প্রদীপ ভট্টাচার্য, কলকাতা, ২ অক্টোবর: কাজের জায়গা এক হলেও সহকর্মীদের মন, মানসিকতায় মিল নাও থাকতে পারে। আবার সময় মতো পদোন্নতি না হওয়া বা বেতন না বাড়ার কারণ হতে পারে ভিন্ন।
তবে কর্মক্ষেত্রে বিপদে পড়ার নানার কারণের মধ্যে আছে সহকর্মীর সঙ্গে শারীরিক সম্পর্ক, প্রেম করা, অথবা পছন্দের সহকর্মীর সঙ্গে নিজের গোপন বিষয় বলার পর সেটা ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার কানে চলে যাওয়া।
কর্মক্ষেত্রে এইসব বিষয়গুলি খেয়াল রাখা খুবই জরুরী।
ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে সম্পর্ক তৈরি না হওয়া: কর্মক্ষেত্রে বিপদে পড়ার অন্যতম কারণ হলো ব্যবস্থাপত্রের সঙ্গে সম্পর্ক ঠিক না রাখা। ম্যানেজার ও কর্মীদের মধ্যে সুসম্পর্ক থাকা উচিত। তা না হলে কাজের যেমন ক্ষতি হয় তেমনি বিপদও হতে পারে। কারণ পদোন্নতির বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেয় ব্যবস্থাপক। এ ছাড়া চাকরি ছাড়ানো, বোনাস, বেতন ইত্যাদি বিষয়েও তারাই সিদ্ধান্ত নেন।
ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে কর্মীর দূরত্ব কখনোই কাম্য নয়। এজন্য সবসময় ঊর্ধ্বতনদের তোষামোদ না করে তাদের সাথে ভালো যোগাযোগ রাখা উচিত।
ভুল বোঝা: যেসব কথা বলা উচিত নয় সেগুলো বলার কারনেও বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে বিপদে পড়তে হয়। এছাড়া যোগাযোগের অভাবেও সমস্যা তৈরি হয়। বাড়িতে বা ব্যক্তিগতভাবে যেভাবে কথা বলা হয় কর্মক্ষেত্রে সেটা সবাই নাও বুঝতে পারে। আর সেই কারণে বাজে পরিস্থিতি এড়াতে সম্পূর্ণ বিষয় খোলামেলা করে আলোচনা করা উচিত। এছাড়া কোনও কিছু না বুঝলে চুপ করে না থেকে সরাসরি জিজ্ঞাসা করা উচিত।
দলবদ্ধ থাকা: কর্মক্ষেত্রে এককভাবে কিছু করা যায় না। মনের মত কয়েকজনকে নিয়ে একটা দল করে রাখলে তারা রক্ষা করবে এটা মনে হলেও, বাস্তবে দেখা যায় যখন স্বার্থ আঘাত করে তখন কেউ এগিয়ে আসে না। এজন্য সবাইকে দলবদ্ধ থাকা উচিত।
সহকর্মীদের সঙ্গে উন্নত সম্পর্ক বজায় রাখলে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ যেমন সুন্দর থাকে, তেমনি মানসিক শান্তিও বিরাজ করে।
No comments:
Post a Comment