যুগ এবং দেশ যাই হোক না কেন, চাকরি পাওয়া সহজ কাজ নয়। কর্মসংস্থান সমস্যা সবসময় একটি গুরুতর সমস্যা, বিশেষ করে অধিক জনসংখ্যার দেশগুলিতে। আজও, একটি ভাল চাকরি খোঁজার পাশাপাশি, সবাই বৃদ্ধির জন্য ভাল সুযোগ সন্ধান করে। একই সময়ে, এমন অনেক লোক রয়েছে যাদের মনোযোগ সর্বদা তাদের চাকরি বাঁচানোর দিকে থাকে। বেসরকারী খাতের বেশিরভাগ কর্মচারী ভাল বেতনের পিছনে ছুটছেন, যা তাদের কর্মজীবনকে মাঝে মাঝে কঠিন করে তোলে। একই সময়ে, কিছু লোক রয়েছে যারা প্রায়শই নতুন চাকরির সুযোগ পান কিন্তু তারা চাকরি পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হন না।
সচেতন চাকরিজীবীদের মনে প্রশ্ন আসবে যে তারা কীভাবে বুঝবেন যে তারা যে কোম্পানিতে আছেন সেখানে কতটা প্রবৃদ্ধি আছে এবং ভবিষ্যতে তাদের নিজেদের প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনা কতটা। এটি জানার জন্য, আপনাকে বুঝতে হবে যে আপনার কাজ যদি ক্রমাগত জীর্ণ পুরানো প্যাটার্ন বা ফাঁসের উপর চলছে, অর্থাৎ, কোম্পানি আপনাকে নতুন আইডিয়া নিয়ে কাজ করতে দিচ্ছে না, তবে এটি প্রথম লক্ষণ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। চাকরি পরিবর্তন করার জন্য আপনার মন তৈরি করা উচিত। একই সঙ্গে উল্লেখ্য যে কোম্পানিটি তার কাজ সম্প্রসারণ করছে না। কারণ কোম্পানির অগ্রগতি, তখন আপনার সম্ভাবনা দেখানোর সম্ভাবনা, অর্থাৎ বৃদ্ধি পাওয়া, বৃদ্ধি পায়। এমনকি যদি আপনি জানতে পারেন যে কোম্পানিটি নতুন কিছু করতে যাচ্ছে না, আপনার একটি নতুন চাকরি খোঁজা শুরু করা উচিত।
ইতিমধ্যে নির্ধারিত কাজের পাশাপাশি আপনাকে নতুন দায়িত্ব দেওয়া উচিত। এবং আপনি সেই কাজটি কোন প্রশ্ন ছাড়াই করছেন এবং এটি দীর্ঘদিন ধরে চলছে, কিন্তু কোম্পানি কাজ অনুযায়ী আপনার বেতন বাড়াচ্ছে না, এমন পরিস্থিতিতে আপনি আপনার কোম্পানির কাছে বেতন বাড়ানোর দাবি করতে পারেন এবং যদি আপনি এটি পান না আপনি অন্য চাকরি খুঁজতে পারেন।
আপনি যদি এন্ট্রি লেভেলে কাজ করার সুযোগ পান, তবে আপনার এটি ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়। একই সাথে, যখন আপনার বলার মতো কিছু অভিজ্ঞতা থাকে, তখন সেই সামর্থ্য অনুসারে, আপনার নতুন অবস্থানের জন্য চেষ্টা শুরু করা উচিত। এটি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ার অন্বেষণ করার একটি সুযোগ দেয়। কারণ আপনি যখন একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানিতে চাকরি পরিবর্তন করেন, তখন আপনি নতুন লোক, নতুন কৌশল এবং সফ্টওয়্যারগুলির সাথে অনেক নতুন দক্ষতা শিখতে পারেন, যা ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারে খুব কার্যকর হতে পারে।
অনেক সময় যখন কোম্পানির ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তন আসে, তখন সেখানে কর্মরত কিছু কর্মচারী অযৌক্তিক আচরণ শুরু করে। তাদের দোষ না হলেও তারা প্রশ্ন করতে শুরু করে। তারা বারবার হয়রানির শিকার হচ্ছে। যদি আপনার সাথেও এমন আচরণ করা হয়, তাহলে আপনি রজন মারার কথা ভাবতে পারেন। কারণ সেক্ষেত্রে আপনার বৃদ্ধি বন্ধ হয়ে যায়। এমন পরিস্থিতিতে অবিলম্বে চাকরি পরিবর্তন করুন।
একই সময়ে, আপনার কোম্পানি যখন আর্থিক সংকটের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, তখন সেখানকার কর্মীদের ওপরও এর খারাপ প্রভাব পড়ে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, আপনি কোম্পানিতে ছাঁটাইয়ের কথা ভাবার আগে আপনার একটি নতুন চাকরির সন্ধান জোরদার করা উচিত এবং সুযোগ পাওয়ার সাথে সাথে চাকরি পরিবর্তন করা তাত্ক্ষণিক এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় অবস্থার জন্য একটি লাভজনক চুক্তি হয়ে ওঠে।
No comments:
Post a Comment