EPFO নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত নিতে পারে কেন্দ্র, বেশি সঞ্চয় হবে কর্মীদের

কেন্দ্রীয় সরকার শীঘ্রই এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশনের (EPFO) ফ্ল্যাগশিপ রিটায়ারমেন্ট সেভিং স্কিমের বেতন সীমা পরিবর্তন করতে পারে।  এটি কর্মচারী এবং কোম্পানির নিয়োগকর্তা উভয়ের বাধ্যতামূলক অবদানকে বাড়িয়ে তুলবে।  যা কর্মচারীদের তাদের অবসরের জন্য আরও সঞ্চয় করতে সহায়তা করবে।  এই বৃদ্ধির সাথে, EPFO ​​আরও কর্মচারীদের সামাজিক সুরক্ষা কভারেজের আওতায় আনবে।

 বর্তমানে, EPFO-এর কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল (EPF) স্কিমের মজুরি সীমা প্রতি মাসে 15,000 টাকা, যা 2014 সালে প্রতি মাসে 6,500 টাকা থেকে পরিবর্তিত হয়েছিল।  এই স্কিমটি শুধুমাত্র সেইসব প্রতিষ্ঠানের জন্য উপলব্ধ যেখানে 20 জনের বেশি কর্মচারী রয়েছে।

 

 ET-এর রিপোর্ট অনুসারে, একটি উচ্চতর মজুরি সীমা নির্ধারণের জন্য শীঘ্রই একটি বিশেষজ্ঞ কমিটি গঠন করা হবে, যা মুদ্রাস্ফীতির সাথে সূচিত করা হবে এবং EPFO-এর অধীনে কভারেজের জন্য সময়ে সময়ে পর্যালোচনা করা হবে।  রিপোর্ট অনুসারে, EPFO ​​মজুরি সীমা কর্মচারীদের রাজ্য বীমা কর্পোরেশনের অধীনে প্রতি মাসে 21,000 টাকার উচ্চ মজুরি সীমার সাথে যুক্ত হতে পারে।

 এটি শ্রম মন্ত্রনালয় দ্বারা পরিচালিত সরকারের দুটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রকল্পের মধ্যে সমতা আনবে এবং প্রতিষ্ঠানের উপর কমপ্লায়েন্সের বোঝা কমিয়ে দেবে।  সিলিং দুটি উদ্দেশ্যে কাজ করে।  যার মধ্যে একটি, প্রতি মাসে 15,000 টাকার কম উপার্জনকারী সংগঠিত সেক্টরের কর্মচারীদের বাধ্যতামূলকভাবে EPF-এর সদস্য হতে হবে।