লাইফস্টাইল ডেস্ক, ০১ ফেব্রুয়ারি ২০২৬: কোনও মানুষ যতই জ্ঞানী বা যতই অভিজ্ঞ হোক না কেন, ইন্টারভিউ দিতে গেলেই প্রায় সবার হাত-পা কেঁপে ওঠে। মনের মধ্যে একটু ভয়, একটু নার্ভাসনেস; কী জিজ্ঞেস করবে কে জানে! সামনের মানুষটির প্রত্যাশা পূরণ হবে কিনা। এখন এটি আপনার যোগ্যতা এবং ইন্টারভিউয়ারের প্রয়োজনের ওপর নির্ভর করে, আপনি চাকরি পাবেন কি পাবেন না, তবে একটি বিষয় নিশ্চিত যে আপনি কিছু ছোট কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ের যত্ন নেওয়ার মাধ্যমে ইন্টারভিউয়ারকে প্রভাবিত করতে পারেন। যেমন-
প্রথমে আপনি যে কোম্পানি বা যে পদের জন্য ইন্টারভিউ দিতে যাচ্ছেন, সে সম্পর্কে সঠিকভাবে জেনে নিন। সেখানে আপনাকে প্রশ্ন করা হতে পারে কেন আপনাকে বেছে নেওয়া হবে বা কেন আপনি এই কোম্পানিতে কাজ করতে চান। যখন আপনার কাছে এর যৌক্তিক উত্তর থাকে এবং প্যানেল বুঝতে পারে যে আপনি প্রস্তুত হয়ে এসেছেন, তখন এখান থেকে অর্ধেক ইম্প্রেশন ভালো হয়ে যায়। সাক্ষাৎকারের আগে পূর্ব প্রস্তুতি প্রয়োজন।
আপনার আগের চাকরি হোক, অভিজ্ঞতা হোক বা শেষ চাকরি ছাড়ার কারণ, প্যানেলের সামনে মিথ্যা বলবেন না। আপনার সামনে বসা লোকেরা খুব অভিজ্ঞ এবং দ্রুত মিথ্যা ধরে ফেলেন। ভালো হবে যদি আপনি কিছু বলতে না পারেন এবং ব্যক্তিগত কথা বলে ক্ষমা চাইতে পারেন, তবে ফাঁকিবাজি বা মিথ্যা কথা বলে প্যানেলকে বিভ্রান্ত করার চেষ্টা করবেন না।
এটা মোটেও জরুরী নয় যে, আপনাকে যা জিজ্ঞাসা করা হবে, আপনি প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারবেন। তাই যা আসে না, তা বিনয়ের সাথে প্রত্যাখ্যান করুন, তবে জিনিসগুলি তৈরি করার চেষ্টা করবেন না। ভুল উত্তর দেওয়ার চেয়ে উত্তর না দেওয়াই ভালো। এর পাশাপাশি যদি কোনও বিষয়ে আপনার মতামত প্যানেলের সাথে না মেলে, তবে ভদ্রভাবে বলবেন না। আপনার আওয়াজ বাড়াবেন না বা তর্ক করতে যাবেন না।
No comments:
Post a Comment