বিচার ছাড়াই চাকরি হারিয়েছেন! ডিভিশন বেঞ্চের দ্বারস্থ শিক্ষিকা - press card news

Breaking

Post Top Ad

Post Top Ad

Wednesday, 22 June 2022

বিচার ছাড়াই চাকরি হারিয়েছেন! ডিভিশন বেঞ্চের দ্বারস্থ শিক্ষিকা



বিনা বিচারে চাকরি হারান তিনি।  সিঙ্গেল বেঞ্চ তার আত্মপক্ষ সমর্থনের সুযোগ দেয়নি,এই অভিযোগ নিয়ে ডিভিশন বেঞ্চের দরজায় স্কুল শিক্ষিকা।



  কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায়ের নির্দেশে প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ সংক্রান্ত দুর্নীতির মামলায় ইতিমধ্যেই 269 জনের চাকরি বাতিল করা হয়েছে।  চাকরি হারানো শিক্ষক-শিক্ষিকারা কি আদালতে আত্মপক্ষ সমর্থনের সুযোগ পেয়েছেন?  তিনি দাবী করেন, তিনি সুযোগ পাননি।



জয়িতা দত্ত বন্দ্যোপাধ্যায় 2014 সালে টেট পরীক্ষা দিয়েছিলেন।  টেট ফলাফল 1 জুন 2017 এ প্রকাশিত হয়েছিল।  জয়িতা তথ্য অধিকার আইনের মাধ্যমে প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদের কাছে জানতে চান তার স্কোর কত?  জবাবে পর্ষদের পক্ষ থেকে তাকে উত্তরপত্রসহ তথ্য দেওয়া হয়।  দেখা যায় জয়তা সঠিক উত্তর দিলেও পর্ষদ 1 নম্বর কম দিয়েছে।  তিনি পর্ষদের কাছে আবেদন করেন ওই এক নম্বর দিতে। পর্ষদ কোনও ব্যবস্থা না নেওয়ায় হাইকোর্টের দ্বারস্থ হন তিনি।



  মামলার অনুলিপি আদালতে দাখিল করার পর জয়িতার আবেদন মঞ্জুর করা হয় এবং তাকে 1 নম্বর দেওয়া হয় এবং তাকে নিয়োগের যোগ্য বলে বিবেচিত হয়।  পর্ষদ 5 ডিসেম্বর 2017-এ জয়তাকে নিয়োগপত্র হস্তান্তর করে।



প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদের আইনজীবীরা সমস্ত বিষয়ে অবগত থাকা সত্ত্বেও প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ বাতিলের বিষয়ে বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদের দৃষ্টি আকর্ষণ করেননি বলে অভিযোগ রয়েছে। মামলাকারী 13 জুন, 2022 তারিখে মামলার শুনানিতে উপস্থিত হওয়ার সুযোগ পাননি।  বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় জয়িতা দত্ত বন্দ্যোপাধ্যায় সহ 269 জনকে বরখাস্ত করার নির্দেশ দিয়েছেন। জয়িতা দত্ত বন্দ্যোপাধ্যায় বিচারপতি সুব্রত তালুকদারের ডিভিশন বেঞ্চে সমস্ত প্রমাণ সহ আপিল করেন।



মামলাকারীর কৌঁসুলি আশীষ কুমার চৌধুরী দাখিল করেছেন যে জয়িতা দত্ত বন্দ্যোপাধ্যায়ের নিয়োগ সংক্রান্ত সমস্ত তথ্য থাকা সত্ত্বেও, তিনি একই বিষয়ে কথা বলার সুযোগ পাননি এবং তার উত্তরপত্রের যথাযথ মূল্যায়নের পরে, পর্ষদ তাকে নিয়োগপত্র দেয় যোগ্য প্রার্থীর মর্যাদা সহ।  বিষয়টি উত্থাপনের সুযোগ না পাওয়ায় তার চাকরিও বাতিল করা হয়েছে।

No comments:

Post a Comment

Post Top Ad